Emplois

Recruteur / Recruteuse interne – Montréal Technology/Finance

Qui sommes nous, et ce que nous recherchons

Nous sommes Adaptive, une société de conseils en pleine croissance. Nous nous spécialisons dans le service-conseil en développement de logiciels pour nos clients du monde de la finance.
Qui dit croissance, dit recrutement. C’est pour cette raison que nous recherchons un(e) recruteur/recruteuse interne talentueuse / talentueux pour agrandir notre super équipe de recrutement. 

Ce que nous recherchons est une personne ayant une solide expérience en recrutement de profil technique mettant l’accent sur une excellente expérience candidat. Plus important encore, la personne qui rejoindra notre équipe devra posséder de superbes compétences interpersonnelles et une attitude “on se retrousse les manches et on s’entraide”.
La collaboration et l’entraide sont vraiment les clés de notre réussite.

Notre équipe recrutement recherche de façon générale tout un éventail de profils techniques, tel que des développeurs, des chefs de projet, des Analystes d’affaires et des spécialistes UX de haute qualité pour rejoindre notre équipe grandissante. 

Tu feras partie  d’une équipe de recrutement distribuée et travailleras en collaboration avec tes collègues européens ; tes efforts de recrutement pour Adaptive seront cependant concentrés sur Montréal. 

Ce que tu possèdes : 

  • Expérience dans un large éventail de stratégies de recrutement utilisant les méthodes de publicité les plus appropriées et les plus rentables ; 
  • Expérience du recrutement en fintech, une bonne connaissance et un réseau de personnes de haut calibre au sein de ce marché ; 
  • Connaissance appropriée de la finance et du développement logiciel (suffisante pour te débrouiller lors d’une conversation d’introduction, au minimum) ;
  • Expérience du cycle de vie complet du recrutement  de candidats et la confiance nécessaire pour aborder directement les candidats ; 
  • Capacité à communiquer adéquatement avec les candidats et établir des relations chaleureuses et positives basées sur la confiance et le respect ; 
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément, à évaluer rapidement les situations et à établir les priorités en conséquence ; 
  • Capacité à travailler de ta  propre initiative ; 
  • Connaissances des normes du travail fédérales/provinciales touchant la publicité pour le recrutement et les interactions avec les candidats (sauvegarde des notes sur les candidats, des curriculum vitae, etc.) ; 
  • Expérience en négociations salariales ; 
  • Approche authentique et honnête, pas un drone d’entreprise ;
  • Tact, discrétion, et une expérience en traitement des données confidentielles.

Ce que tu feras :

  • Travailler de façon collaborative avec les membres de l’équipe recrutement 
  • Bâtir et maintenir des relations solides en interne ;
  • Rédiger des descriptions de postes avec les collègues techniques, et produire des annonces captivantes ;
  • Construire et entretenir de solides relations avec les candidats ;
  • Identifier les employeurs spécifiques où nous pouvons trouver d’excellents candidats ; 
  • Créer des solutions d’identification de candidats, rationaliser les processus de recrutements et constamment évaluer et améliorer ton approche ;
  • Construire et maintenir une banque de candidats de qualité ; 
  • Échanger avec les responsables du recrutements pour créer le processus d’entrevue approprié pour chaque rôle ;
  • S’entretenir avec les candidats pour les évaluer et pour vendre l’opportunité Adaptive ; 
  • Planifier des entretiens en personne / via Zoom et travailler avec tes collègues recruteurs afin d’améliorer les processus;
  • Poursuivre nos efforts d’obtention de données de rétroaction de qualité sur les entretiens ; 
  • Suivre l’avancement du candidat tout au long du processus et s’assurer d’une expérience positive ;
  • Favoriser la cohérence et l'équité et défendre vos candidats ;
  • Promouvoir notre programme de référence interne et prioriser toutes les références ; 
  • Analyser les salaires et offrir des conseils sur les programmes de rémunération appropriés.

Compétences facultatives mais souhaitables : 

  • Anglais courant (pour interagir avec les candidats basés aux États-Unis et Canada)
  • Une connaissance du marché montréalais en  fintech

À propos de nous :

  • Pas de politique
  • Pas de hiérarchie encombrante : nos équipes se sentent libres de s’exprimer, de faire des suggestions et de soulever des préoccupations 
  • Environnement d’esprit collaboratif : nous travaillons tous ensemble, nous nous respectons les uns les autres et nous nous entraidons
  • Des collègues intelligents, accueillants et motivés
  • Bon équilibre travail/famille

Nos avantages: 

  • 23 jours de vacances par année,
  • la prise en charge à 50% d’une assurance collective, incluant les soins dentaires, les médicaments, une assurance-vie et une assurance invalidité à court et long terme,
  • Jusquà 5% de votre salaire annuel investit dans un régime de retraite, 
  • La prise en charge de 50% de votre abonnement mensuel aux transports en commun, 
  • La prise en charge à 50% d';un abonnement à la salle de conditionnement physique YMCA. 

Technologies Adaptive est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Veuillez noter que nous effectuerons une vérification d’antécédents du candidat retenu.

×

Contact us

    By pressing "Send" I agree that I am happy to be contacted by Adaptive Financial Consulting. I can unsubscribe at any time. You can read more about our privacy policy here.